国有企业退休人员社会化管理方案
国有企业退休人员与原企业基本脱离了关系，人员关系归户口所在地的社区管理（包括组织关系），每月由社保局发放退休金生活。
退休社会化移交事项及流程
退休社会化移交是指职工办理退休后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实施社会化管理服务的过程。
国有企业退休人员社会化管理移交流程如下:
首先，征求退休人员移交地意见，原则上退休人员移交至户籍所在地，也可依退休人员的意愿选择移交至常年居住地。
其次，2023年12月31日前达到退休年龄的国有企业退休人员，在不新增项目、不提高标准的前提下，区属国有企业继续支付退休人员节日费用。
最后，按照签订的《社会化管理服务协议书》规定，企业应按时将退管经费转到各街道所在区就业保障服务中心开设的账户，并由中心开具行政事业性收据凭证。
街道接收后将《信息表》、《花名册》、《协议书》、《移交清单》等文件送交市企业养老保险管理中心退管服务科留存。
此外，企业还需要整理退休人员档案并填写各种基础性表格，市企业养老保险管理中心会对其进行审核验收。
广州市退休人员社会化管理规定
第二条本规定所称退休人员社会服务管理，是指职工办理退休手续后，其服务管理工作与原用人单位相分离，由其户籍所在镇人民政府、街道办事处管理，由社区服务组织提供相应的服务。
退休人员社会化管理的四个阶段
1.国有企业退休人员实行社会化管理后，社会保险关系转移至退休人员户籍地或常住地街道，各类社会保障待遇要按时足额发放。做到社会保障管理服务有效衔接。
2.国有企业退休人员中党员的组织关系转入相应街道和社区党组织。
3.国有企业退休人员人事档案移交属地实行集中统一管理，由各区指定单位做好退休人员人事档案管理工作。
4.为退休人员提供社区管理服务。
非京籍北京退休后社会化管理如何办理
(一)用人单位退休人员实行社会化管理转接时，可通过所在单位进行申报。用人单位因客观原因无法申报时，退休人员可依本人意愿自行申报。
(二)申报退休人员社会化管理时，可到用人单位参保区社会化管理服务机构，现场申报。也可登录北京市人力资源和社会保障局官网，进入“退休人员实行社会化管理申请”模块，在线申报。
